NEURODIVERSITÀ E CERVELLI RIBELLI:
EVOLUZIONE IN CORSO
Dalla collaborazione tra Kulta, la sua piattaforma Scuola Channel, la Onlus Insettopia e il suo Presidente, il giornalista scrittore Gianluca Nicoletti è nata la Factory “Cervelli Ribelli”.
Cervelli Ribelli è una piattaforma strategica di comunicazione adatta ad accompagnare Partner i cui valori siano coerenti con la contemporaneità, con la valorizzazione delle differenze e dell’unicità, con l’orgoglio di chi non ha paura di mostrare il proprio punto di vista e di chi ama valorizzare il proprio sguardo sul mondo.
La diversità è una sfida contemporanea a saper cogliere il valore delle differenze: differenze cognitive, comportamentali, di relazione mettono in gioco il nostro futuro e la scoperta di come ognuno abbia una sua impronta unica da lasciare.
Il progetto proposto dalla Factory Cervelli Ribelli, nell’ambito dello scenario e della Piattaforma “Accesibilità & Inclusione” promosso da Microsoft, ha l’obiettivo di porre l’attenzione sulla trasmissione di valori e pratiche di cittadinanza legate al tema generale della diversity e più specifico dell’accessibility e dell’inclusione della neurodiversità in ambito lavorativo, tramite le potenzialità della tecnologia in generale e dell’Intelligenza Artificiale in particolare.
ll progetto è proposto come pilota sul target dei Responsabili Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione (con ricaduta sull’intero pubblico interno dei dipendenti).
Grazie a un approccio nuovo ed efficace si lavorerà per rendere riconoscibili, tangibili e molto “pratici” – legati dunque alla vita quotidiana, a situazioni reali in azienda e a soluzioni esistenti – comportamenti e consapevolezze tipici di persone con neurodiversità, promuovendone il talento e la reale inclusione, in ottica di miglioramento e di crescita dell’intero ambiente lavorativo.
Lo sviluppo si declina in:
- Kit digitale informativo: la neurodiversità e i disturbi del neurosviluppo; l’opportunità del talento dei “cervelli ribelli”; l’evoluzione in corso dei “diversi”; il ruolo della tecnologia
- Eventi di formazione in presenza: progetto pilota
- Dissemination e potenziale replicabilità nei confronti di stakeholder strategici